荊門市眾和紡織有限公司

中華傳統文化博大精深、源遠流長，是中華民族生生不息，健康發展的不竭動力。是中華民族寶貴的精神財富�！昂霌P中華文化，建設中華民族共有精神家園”是黨的十七大向全國人民發出的號召。為了認真貫徹落實黨的十七大精神，傳承中華美德，弘揚民族精神，將中華傳統文化融入企業文化之中，使企業管理逐步從經驗管理、科學管理向文化管理邁進，沿著“眾和”和諧、和睦、團結、攜作的隊伍建設思路健康發展，特制定荊門眾和紡織有限公司中華傳統文化學習計劃如下：

一、以工會為主要負責組織單位，各部門積極配合，從上至下認真組織學習中華傳統文化。學習傳統文化，重在踐行。要求從領導、管理崗位人員開始學習，上行下效，從我做起，不斷在企業深入滲透。

二、學習內容。中華傳統文化的學習，是一項長期的工程，只有持之以恒，才能收到效果。2011年是企業啟動傳統文化學習的第一年，本年度學習的主要內容以《弟子規》、《孝經》為主要內容，配合蔡禮旭老師的《幸福人生講座》和全國傳統文化公益論壇相關內容安排學習。

三、學習方式：采用靈活多樣的學習方式。根據企業管理人員和員工不同的崗位性質，采用多樣的學習方式。管理人員可以將《弟子規》、《孝經》及相關教學光盤發放給個人，讓其根據自己的工作情況自行安排時間學習，工會定期組織學習交流，并檢查落實情況。員工可以安排時間集體授課，提高學習效果。

2011年3月10日———4月20日為企業車間級及以上管理人員自學《弟子規》，觀看蔡禮旭老師《幸福人生講座》時間，要求每日必看一集，并要求寫好學習筆記，學習體會和落實的情況。并根據情況，在職工培訓學習期間上臺和職工交流分享學習體會。并逐步推進，組織觀看全國傳統文化公益論壇相關內容，使學習不斷深化，認識不斷深刻，并踐行在自己的工作、學習生活中，為全公司的學習培訓起到引導、表率作用。上行下效，以身示范。

2011年4月1日至12月為職工學習培訓時間，根據分廠意見安排職工集中學習，學習次數和時間由工會和分廠廠長協商安排，學習以老師面授和觀看教育光盤相結合的方式，務必要將培訓工作落在實處。

中華傳統文化的學習，是眾和企業2011年職工培訓的重要內容，要將其視為和職工崗位培訓、安全培訓同等重要的位置，其學習落實情況將納入車間、班組和個人綜合考核內容，作為評先、晉級的重要考核指標，中華傳統文化的學習不僅僅是形式上的學習，更重要的是落實在行動上，落實在每個職工的家庭生活中，落實在我們的工作崗位上，落實在我們的社會生活中，讓老祖宗留給我們的燦爛文化引領我們走向幸福生活的彼岸。

1、中國的傳統文化是五千多年來人類智慧的結晶，通過培訓學習，使眾和人更好的了解中國傳統文化，正確領會中國傳統文化的深刻內涵和現實意義。

2、 “道德”是中華傳統文化的精髓，通過培訓學習，使中國傳統文化滲透到企業文化之中，用傳統文化指導企業的生產經營和發展，如傳統文化中的五�！叭柿x禮智信”就是企業在市場經濟中健康發展的必然途徑。

3、通過中國傳統文化的學習，提升眾和干部職工的道德素質，“百善孝為先，孝為德之本”“孝”是中華傳統文化的核心，將胡錦濤同志提出的“和諧社會”的構建通過傳統文化的“五倫八德”落實在職工的生活中，使每個職工都能生活在和諧的環境中，在家孝敬父母，慈愛兒女，友愛兄弟，在單位和同事和諧相處，敬業愛崗。真正實現“身心和諧、家庭和諧、社會和諧”的目標。